ความแตกต่างระหว่างสายคล้องบัตรพนักงานแบบโพลีเอสเตอร์และไนล่อน

วัสดุหลักๆ ที่ถูกนำมาใช้ทำสายคล้องบัตรพนักงานนั้นก็คือแบบโพลีเอสเตอร์และไนล่อน ซึ่งวันนี้ เราจะพาไปดูความต่างของตัวเชือกสองแบบนี้กันว่าต่างกันยังไง

ความแตกต่างระหว่างสายคล้องโพลีเอสเตอร์และสายคล้องไนล่อน

สำหรับสายคล้องบัตรพนักงานแบบโพลีเอสเตอร์นั้นเป็นที่นิยมมากๆ และมีความคงทนมากกว่าแบบไนล่อน แต่แบบไนล่อนนั้นเป็นที่สะดุดตามากกว่านั่นก็เพราะมีความมันวาวมากกว่านั่นเอง

แต่ถ้าหากปัญหาหลักๆ ของเราคือเรื่องของงบประมาณล่ะก็ ให้เทใจไปหาเชือกโพลีเอสเตอร์กันเลย เพราะจะมีราคาถูกกว่าแบบไนล่อนเยอะเลยทีเดียว

เหตุผลที่ทำให้ไนล่อนแพงกว่า

สำหรับเหตุผลหลักก็คือ แบบไนล่อนมีผิวสัมผัสที่อ่อนนุ่มและไม่เจ็บเท่าแบบโพลีเอสเตอร์ เพราะแบบโพลีเอสเตอร์แข็งแรงกว่า ยืดหยุ่นกว่า และง่ายต่อการเก็บรักษามากกว่า และถ้าหากเชือกมีความเปียกชื้นหรืออะไรขึ้นมา แบบไนล่อนก็จะมีความดูดซึมความชื้นได้ดีกว่าด้วย เพราะมีขนาดเบากว่า แต่ตัวเนื้อผ้าไนล่อนจะมีความแข็งแรงกว่าแบบโพลีเอสเตอร์

แบบไนล่อน หากมองไกลๆ จะเห็นถึงความมันวาวเด่นสะท้อนออกมาเลย จึงทำให้ดูมีความมันวาวและมีสีสันสวยงามกว่าแบบโพลีเอสเตอร์นั่นเอง และหากว่ามีปริมาณเหงื่อเท่าๆ กัน หากใช้สายคล้องคอแบบไนล่อนก็จะมีความดูดซับเหงื่อได้ดีกว่าแบบโพลีเอสเตอร์นั่นเอง

ข้อดีของแบบโพลีเอสเตอร์

มีการใช้งานกันอย่างแพร่หลายมากกว่าแบบไนล่อน น่าจะเพราะมีราคาถูกกว่ามาก และมีการดูดซึมความร้อนได้ดีกว่าแบบไนล่อนเพราะใช้เทคโนโลยีการพิพม์ด้วยหมึก ใช้แท่นพิพม์และเป็นการพิมพ์แบบสีระเหิด ทำให้แบบโพลีเอสเตอร์มีความทนทานต่อความร้อนและการกระจายตัวของสีได้ดีกว่า

โดยส่วนใหญ่แล้ว แบบโพลีเอสเตอร์จะนิยมใช้กันกลุ่มคนก่อสร้างและทำธุรกิจ เพราะต้องใช้งานทุกวัน และใช้งานกันอย่างหนักหน่วง ถ้าต้องเปลี่ยนบ่อยๆ แบบไนล่อนจึงไม่ตอบโจทย์สักเท่าไหร่ และถ้าจะต้องใช้นำไปแจกพนักงานในองค์กร แบบโพลีเอสเตอร์ก็จะตอบโจทย์มากกว่าแบบไนล่อน เพราะสามารถอยู่ได้นานกว่าแบบไนล่อนอย่างแน่นอน

แต่สำหรับปริมาณขั้นต่ำในการสั่งแบบโพลีเอสเตอร์ส่วนใหญ่แล้วจะต่ำกว่าแบบไนล่อน โดยสั่งได้ขั้นต่ำเพียงแค่ 100 ชิ้น แต่ถึงจะอย่างงั้นก็ตาม ด้วยความที่มีขนาดเบา และแข็งแรงเป็นทุนเดิม ก็ทำให้แบบโพลีเอสเตอร์เป็นที่ครองใจใครหลายคนไปโดยปริยาย และตอบโจทย์สำหรับทุกประเภทการใช้งานและเข้ากับเครื่องแต่งกายส่วนใหญ่อีกด้วยเช่นเดียวกัน